福利厚生サービス(えらべる倶楽部)

カフェテリアプラン

様々な福利厚生メニューの中から、希望するメニューを自由に選んでポイントを利用できるカフェテリアプラン

カフェテリアプランとは

企業が予め用意したさまざまな福利厚生メニューの中から、従業員が与えられたポイントの範囲内で、希望するメニューを自由に選んで利用する福利厚生制度の運用形態です。

  • 企業側

    1. 従業員に利用してほしいメニュー・条件・利用方法・利用期間などを設定します。
    2. 原資総額を従業員数で頭割りし、その額をポイントとして付与します。
  • 従業員側

    1. 企業から設定されたメニューなどの条件の中で、利用配分を自ら考えます。
    2. 与えられたポイントの範囲内で、自由に選択の上、ポイントを利用できます。

従業員が魅力的に感じるポイント相当額の付与が効果に影響があるため、
一定規模の予算化をお勧めします。

従業員1名あたり年間平均ポイント付与額64,000円

カフェテリアプランのメリット

  • 全ての従業員に公平に、かつ多様なニーズに対応

    ・一律のポイントを付与するため、地域や職種等による不公平さはありません。
    ・企業および、従業員のニーズを汲み取った上でメニューを作成し、多様なニーズに応えられます。

  • コストコントロール

    ・一律のポイント付与により、年間予算の上限が定まります。
    ・その時々の企業の予算、または一定の見解を持って経費管理を行うことができます。

  • 選択性による従業員の参画意識および自立意識の向上

    ・選択制により、従業員が企業の制度に触れる機会が増えます。
    ・各々の従業員が自己の責任の元、ポイントを消化するため自立意識が向上します。

  • メニュー戦略による明確なメッセージ

    ・メニューコントロールにより企業のメッセージをはっきりと従業員へ伝えることができます。
    ・ワークライフバランスのベースを整え、有給や育児休暇等の取得の促進に繋がります。

低コスト円滑な運用をトータルサポートさせていただきます。

まずは、JTBベネフィットにご相談ください

カフェテリア制度は、ポイント付与と消化の単純な繰り返し・・・「どこに任せても同じではないの?」とお考えではありませんか?

  • 経験豊富なコンサルタントがトータルサポート

    豊富な経験、幅広い事例で制度構築から改善・利用促進までカフェテリアのプロフェッショナルがコンサルティングいたします。

  • 高いCSレベルで円滑な業務を推進

    カフェテリア制度においては、ともすれば社員の皆様に否定的なご案内を行う場合もございます。JTBグループとして培った高いCSレベルのスタッフが、丁寧にご納得いただける案内・説明を申し上げます。

  • 柔軟性・拡張性のあるカフェテリアシステムで
    正確な処理を実施

    複雑な制度・ルールでも正確な処理が可能で、より多くの制度を一元管理できる弊社のカフェテリアシステムで円滑な運用をお約束します。

  • 人気メニュー“旅行”を中心に
    簡便な差額精算スキームを提供

    えらべる倶楽部やJTB店舗網と連携して、社員様の一時立替や後日の申請手続きが発生しない完璧な差額精算スキームを提供します。

JTBベネフィットが提供するアウトソースアイテム(例)

  • 制度企画部門

    ・制度構築サポート ・広報業務補助 ・サービス品質管理 ・お客様との月次ミーティング開催 ・サービス、メニュー改善提案 ・業務改善提案 ・利用状況管理、利用分析 ・制度運営コンサルティング など

  • 運用部門

    ・期初業務 各種システムマスタ認定、ポイント付与、
    期初・期中申請対応 など
    ・月次業務 審査、ポイント承認、データ登録および抽出、
    加給データ・報告書作成、精算、カフェ入退会管理、
    お客様対応書式保管管理 など
    ・年次業務 繰越ルール設定、繰越業務、ポイント失効
    年次報告 など

トータルサポートプラン

真に実効ある制度を導入していただくため、JTBベネフィットでは、既存制度の分析にはじまり、あらゆる段階で、豊富な経験に裏付けられたコンサルティングを実施し、制度構築から定着にむけサポートを行います。

現状分析と課題抽出→全体概要の設計→運用プランニング→インナー向けPR活動

ご予算イメージ

(えらべる倶楽部会費+ポイント管理費)年間約6,000円+(ポイント原資)平均64,000円
  • 人材を確保・定着させたい
  • ワーク・ライフ・バランスを推進したい
  • 業務効率を向上させたい
  • カフェテリアプラン
  • 「えらべる倶楽部」について知りたい
  • 社員が安心して働ける制度を導入したい

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